Mandat
– 90 % Effectue divers examens analytiques ou travail technique sur les spécimens biologiques dans le but d’aider à réaliser un diagnostic médical ou à des fins de recherche ,
– 5 % Participe à l’Appréciation de la qualité et aux Initiatives d’amélioration de la qualité ,
– 5 % Assiste dans l’enseignement des étudiants internes et des nouveaux technologistes.
Exigences
– Ce titre d’emploi comprend également la personne détenant un certificat de niveau initial de la Société canadienne des sciences de laboratoire médical (SCSLM).
– Français parlé et écrit
– Poste permanent temps complet ou temps partiel selon le poste
– Base hebdomadaire 35 heures ou base quotidienne 7 heures
– Les employés peuvent être en contact avec des produits ou substances chimiques solides, liquides, gazeux, volatils, nanoparticulaires
– Selon la fonction, l’employé doit posséder une bonne condition et endurance physique pour tolérer de longues périodes debout statiques ou en mouvement, et pour effectuer des efforts
assez importants lors de situations d’urgence
– Milieu de laboratoire diversifié
– Syndicat : APTS
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).