Mandat
Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!
Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunité de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tel que :
– Quatre semaines de vacances
– 9.6 journées de maladie et affaires personnelles,
– Assurances collectives
– Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
– Conciliation vie, santé, famille et travail
– Des services et activités?offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM?(Chorale du?CUSM – Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offert aux employés du CUSM)
– Programme d’aide aux employés
– Programme de rabais aux employés
– Et beaucoup plus !
Au cours d’une journée-type vous serez amené à :
– Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical ,
– Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical ,
– Vérifier, assembler et installe les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôle la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements ,
– Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux.
Exigences
Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) dans une technique de l`électronique telle que technologies,
de systèmes ordinés (Programme 243.A0) ou technologies de l’électronique industrielle (Programme
243.BO, 243.CO) d’une école reconnue par le ministère compétent.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).