Mandat
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la direction du Chef de service des installations matérielles – HGM, 2155 Guy, Gilman, HNM, planifie les activités reliées aux travaux d’opération et d’entretien de l’ensemble des secteurs d’entretien du bâtiment. Assure le soutien requis aux équipes, aux clients ainsi qu’aux gestionnairesde la direction des services techniques. Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour les services sous sa juridiction. Participe à la planification et à la mise en œuvre du programme de qualité dans son service.
Exigences
SCOLARITÉ
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente aux fonctions (ex: Technologie de l’architecture, Technologie de la mécanique du bâtiment).
- Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste (Une combinaison d’un diplôme d’études collégial (DEC) ou d’une attestation d’étude collégiale (AEC) jumelée à une expérience professionnelle pertinente au poste pourrait aussi être considérée).
EXPÉRIENCES PROFESIONNELLES
- Expérience professionnelle pertinente dans le secteur.
- Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru.
ATTRIBUTS ESSENTIELS
- Connaissance système GMAO Guide TI, un atout.
- Connaissance des systèmes de mécanique de bâtiments (gaz médicaux, ventilation, plomberie) ainsi que les normes dans un milieu hospitalier.
- Reconnu pour son expertise, son leadership mobilisateur et son aptitude à œuvrer dans un environnement complexe.
- Encourage le travail d’équipe et vise la participation, la responsabilisation et le développement professionnel de ses employés.
- Sens développé de l’organisation.
- Souci d’offrir un service de qualité et démontre une capacité à gérer efficacement le changement.
- Dynamique et axé sur l’action. Capable de travailler sur des problématiques complexes et variées d’ordre organisationnel, opérationnel et humain en faisant preuve d’initiative et de créativité.
- Apte à travailler sous pression et à mener plusieurs projets à la fois.
- Résistance au stress en situation d’urgence.
AUTRES
- Maîtrise du français, parlé et écrit.
- La maîtrise de l’anglais est souhaitable.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.
Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).