Mandat
Sous la direction de la gestionnaire des services multidisciplinaires, le titulaire :
70 % Évalue les besoins nutritionnels des patients, établit un plan de soins nutritionnels et assure le suivi. Inscrit des notes dans le dossier médical du patient. Enseigne l’alimentation appropriée en fonction des différentes pathologies, informe et interagit avec l’équipe des soins de la santé. Démontre du leadership pour la nutrition au sein d’un milieu hospitalier ;
20 % Participe aux réunions multidisciplinaires. Écrit les notes de transferts, assiste aux réunions du personnel, recueille les statistiques ;
10 % Transmet et fournit les directives aux techniciens en diététique pour l’application du plan de soins nutritionnels. Vérifie et évalue le travail des stagiaires en Nutrition au Baccalauréat de l’Université McGill (Stage de nutrition clinique). S’il y a lieu, donne des séances de formation en nutrition aux autres professionnels et/ou personnels de l’hôpital. Exécute d’autres tâches dans le cadre de ses fonctions, de ses attributions et des activités à la demande de son supérieur.
Les pourcentages sont susceptibles de varier en fonction des besoins et des activités.
Exigences
• Doit détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition.
• Doit être membre de l’Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec.
• Bonne maîtrise du français et anglais, parlés et écrits
• Excellente aptitude à rédiger des documents clairs, précis et professionnels
• Maîtrise des outils numériques et aisance dans l’apprentissage de nouveaux logiciels, incluant l’utilisation efficace du courrier électronique
• Capacité démontrée d’autonomie, de pensée innovante et créative dans la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes relationnelles dans l’interaction avec les patients et leurs familles, fondées sur l’écoute et l’empathie
• Solides compétences interpersonnelles, en communication et en intervention psychosociale
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).