• TC - Temps complet
  • Montréal
Montréal
Entre 76876,00 $ et 99939,00 $/an
TC - Temps complet

Mandat

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

SOMMAIRE DU POSTE 

Sous l’autorité du Chef de service – Logistique, le titulaire du poste gère les activités quotidiennes des employés des services de la logistique de première ligne et la logistique interne à l’Hôpital de Lachine et l’Hôpital Neurologique de Montréal. Il supervise et coordonne les tâches reliées aux déplacements des fournitures ou des patients selon les horaires et priorités établis. Il gère les ressources matérielles, humaines, financières et technologiques sous sa responsabilité. Le chef de secteur assure la supervision directe de tout le personnel sous sa responsabilité. Il collabore avec les autres chefs de secteurs de la Logistique et peut être appelé à les remplacer.

Exigences

SCOLARITÉ

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent au poste;
  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent au poste (Une combinaison d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’une attestation d’études collégiales (AEC) jumelée à une expérience professionnelle pertinente au poste pourrait aussi être considérée).

ATTRIBUTS ESSENTIELS

  • Expertise dans les procédures de réquisition, commande, distribution et inventaire.
  • Connaissances et capacité d’appliquer la philosophie Lean Six Sigma et Kata (un atout).
  • Maîtrise de la suite de logiciels PC.
  • Maîtrise du logiciel GRM-Logibec est un atout.
  • Solides connaissances et expérience démontrée du logiciel Excel.
  • Connaissance des normes de prévention et de contrôle des infections.
  • Orientation exemplaire envers le client.
  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité de régler les problèmes avec rapidité et efficacité.
  • Excellente gestion du stress et capacité de priorisation.
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
  • La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

  • Bureau situé sur le site de Lachine et au Neuro.
  • Travaille dans les divers établissements du CUSM.
  • Doit être présent avant le quart et à la fin du quart supervisé, pour le transfert et le suivi auprès des autres chefs de section et des autres infirmières gestionnaires des ressources.
  • Assurer une présence supplémentaire lors des projets spéciaux, en cas de besoins dans le service ou en cas d’urgence.
  • Peut être appelé à faire des rotations de travail (y compris la fin de semaine) dans tous les services de logistique et tous les établissements.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er juin 2026.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
  • un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
  • un environnement de travail inclusif et accueillant
  • des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
  • des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).


Catégorie :Gestionnaires
Période salariale :Annuel
Durée :Permanent
Heures par semaine :35
Date d'affichage :du 2026-05-19 à 2026-05-25

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