Coordonnateur / Coordonnatrice – Gestion financière et performance

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur adjoint des ressources financières, le titulaire de ce poste coordonne, planifie, organise, contrôle et rend compte des activités des services de la comptabilité générale et du budget, pour l’ensemble des fonds. Il supervise les besoins de trésorerie, coordonne la préparation des demandes d’autorisation d’emprunt, gère les investissements du CUSM, et l’administration des taxes (TPS et TVQ). Il coordonne la planification budgétaire, les suivis financiers, les analyses de performance et les plans d’affaires. Il est responsable de la fonction de partenaire d’affaire DRF du CUSM. Il fait évoluer les politiques, les stratégies, les processus, les méthodes de travail, les procédures et l’utilisation des systèmes d’information afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et l’efficience de son secteur dans le respect des obligations légales et administratives.

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en sciences comptables, en administration des affaires, en économie ou dans tout autre domaine pertinent.
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction. (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années d’expérience pertinente).

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum de 5 ans dans le secteur de la comptabilité ou de la gestion budgétaire.
• Minimum de 3 ans dans des fonctions de gestion et de supervision.

ORDRE PROFESSIONNELLE

• Membre de l’ordre des comptables professionnels agrées du Canada (CPA), un atout.

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Esprit d’équipe jumelé à habiletés au niveau de la communication et des relations interpersonnelles, incluant la résolution de conflits, la résolution de problèmes et la gestion du changement.
• Leadership.
• Connaissance approfondie des systèmes d’information.
• Sens développé de l’organisation et excellente gestion du temps.
• Personne visionnaire, proactive et innovatrice.
• Orienté vers les résultats et capable de faire preuve d’initiative et de créativité dans la résolution de problèmes complexes.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
• La maitrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

• Bureau principal : 2155 rue Guy, Montréal, QC, H3H 2R9
• Déplacements occasionnels sur les différents sites du CUSM
• Possibilité de télétravail en mode hybride
• Statut de l’emploi : Permanent à temps complet
• Classe salariale 41 (MIN : 111 301 $, MAX : 144 692 $)
• Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les entrevues se tiendront le 22 juin 2026.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 juin 2026.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.