Conseiller / Conseillère cadre – Programme trajectoires par siège tumoral

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers – Mission cancérologie, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il a le mandat d’assister la directrice adjointe dans la mise en place de projets qui auront comme objectifs l’amélioration de l’offre de service dans le réseau en oncologie. Suite à la mise en place de réseaux par site tumoral par le MSSS, le CUSM est désigné comme centre de référence pour plusieurs d’entre eux.

Le titulaire agit comme agent de changement dans un milieu complexe et très dynamique. De plus, il a un rôle de vigie, d’évaluation et de promotion de la qualité des soins infirmiers en oncologie au sein de l’organisation. Il assume un rôle de conseiller auprès des gestionnaires des services. Il agit comme personne-ressource ou représentant de la DSI auprès des autres directions lorsque leurs différents projets ont un impact sur la pratique des infirmières. Le titulaire détient les connaissances et les habiletés dans les axes ou créneaux liés aux nouvelles activités en soins infirmiers.

Le titulaire établit des liens et agit comme personne-ressource auprès d’autres établissements du réseau de la santé et des services sociaux dans les travaux d’organisation des soins et du travail.

Il contribue au rayonnement de son milieu tant au niveau régional, provincial et international ainsi qu’à l’avancement de sa profession. Il est aussi appelé à faire connaître les résultats des projets réalisés par le biais de conférences ou de publications.

Dans le cadre de ses fonctions, les activités professionnelles du titulaire se regroupent selon cinq volets : organisation des soins infirmiers et gestion de projets, activités interprofessionnelles, consultation, enseignement et recherche.

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Maîtrise en soins infirmiers ou autre discipline reliée à la santé (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années d’expérience pertinente).

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience professionnelle pertinente à titre d’infirmière.
• Expérience au sein des services de la santé incluant l’implantation de changements de pratique au niveau organisationnel ainsi qu’à l’amélioration de la qualité, représente un atout.
• Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Formation LEAN-Six-Sigma est un atout.
• Connaissance approfondies de l’approche soins infirmiers basés sur les forces et les approches connexes tel que les soins infirmiers de la famille.
• Connaissance approfondies de l’opérationnalisation et l’implantation de l’approche soins infirmiers basés sur les forces et les approches connexes.
• Excellente connaissance du cadre légal dans le réseau de la santé.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration.
• Solides aptitudes en leadership et en travail d’équipe orienté vers l’approche client.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, d’animation et de communication.
• Habileté pour le développement des partenariats internes et externes.
• Autonomie, sens de l’initiative et de créativité.
• Habileté à conceptualiser et à intégrer la théorie, la recherche, la pratique et à guider les autres dans ce processus de transfert des connaissances.
• Capacités éprouvées en planification et en coordination.
• Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
• La maitrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

• Bureau principal : Hôpital Royal Victoria
• Statut de l’emploi : Permanent à temps complet
• Classe salariale 38 (MIN : 96 770 $, MAX : 125 799 $)
• Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les entrevues se tiendront le 14 juillet 2026.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juillet 2026.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.