Mandat
Sous l’autorité de la chef de l’administration de programme de la pratique avancée en soins infirmiers, l’infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) est responsable de soins infirmiers et d’activités professionnelles médicales auprès des usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes complexes et ce, conformément à la législation en vigueur.
Personne qui est responsable de soins infirmiers et d’activités professionnelles médicales auprès des usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes de santé complexes selon la réglementation en vigueur. Il/Elle évalue l’état de santé de l’usager, identifie les problèmes de santé et détermine les interventions thérapeutiques appropriées dans sa classe de spécialité, dont prescrire des examens diagnostiques, des traitements médicaux et des médicaments. Il/Elle collabore avec le médecin traitant afin d’établir les diagnostiques, les priorités de soins et de traitements. Il/Elle réalise ou contribue au suivi et à la prise en charge des usagers, en collaboration avec le médecin traitant. Il/Elle apporte un soutien clinique aux infirmières et aux autres professionnels.
Il/Elle contribue à la conception, l’application et l’évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité. Il/Elle participe au développement et à l’implantation des programmes d’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.
Il/Elle participe à l’élaboration et à l’évaluation des règles de soins médicaux et infirmiers, collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier et peut superviser les activités des candidats infirmiers praticiens spécialisés et les stagiaires en cours de formation.
Il/Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale
Exigences
* Diplômes de deuxième cycle donnant accès au certificat de spécialiste de l’OIIQ, incluant les attestations de formation prescrites par la réglementation.
* Un certificat de spécialiste en néonatologie IPSNN émit par OIIQ.
* Membre en règle de l’OIIQ, incluant le droit de pratique d’infirmière praticienne spécialisée en néonatalogie.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).