Chef / Cheffe d’unité de soins infirmiers – Services péri-opératoires

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction de la coordonnatrice clinico-administratif du plateau technique de l’HME, le gestionnaire en soins infirmiers en collaboration avec le chirurgien en chef et le chef d’anesthésie planifie, coordonne, contrôle et évalue les programmes de soins et les activités requis par les patients et leurs familles du bloc opératoire. Il est responsable de la gestion efficace, à court et à long terme, des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques afin d’assurer la continuité des soins de haute qualité et l’utilisation de pratiques exemplaires. Le gestionnaire en soins infirmiers collabore avec des équipes interdisciplinaires pour développer des indicateurs de performance et de qualité et en assure le suivi. Il applique également les politiques et procédures établies par le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et travaille étroitement avec la direction peropératoire du CUSM. Le gestionnaire en soins infirmiers favorise le développement professionnel et académique aux niveaux local, national et international. Il participe à l’élaboration de la mission, des orientations, des priorités et des énoncés philosophiques du CUSM. Le gestionnaire en soins infirmiers veille à ce que le mandat de la mission soit accompli conformément aux directives du ministère de la Santé et des Services sociaux.

40 % Gestion opérationnelle du bloc opératoire, la salle de procédure, l’endoscopie et l’équipe de gestion des salles opératoires 

30 % Gestion des ressources humaines, financières et matérielles

20 % Gestion des programmes et des normes de pratique professionnelle

10 % Activités de formation, de recherche et de développement

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Maitrise dans un domaine pertinent (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années d’expérience pertinente).

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Expérience professionnelle pertinente à titre d’infirmière dans un bloc opératoire.
• Expérience professionnelle pertinente en supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ORDRE PROFESSIONNEL

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations et réseaux efficaces;
• Leadership et aptitudes manifestes en matière de gestion d’équipe;
• Excellentes aptitudes cliniques;
• Pensée critique et capacité à établir des priorités et résoudre des problèmes;
• Capacité démontrée à répondre stratégiquement aux problèmes multiples;
• Connaissances de base en informatique;
• Capacité à communiquer en français, tant à l’orale qu’à l’écrit;
• La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

• Lieu de travail : Hôpital de Montréal pour enfants
• Classe salariale 37 : MIN : 91 837 $, MAX : 119 388 $
• Déplafonnement selon l’article 24 : Applicable
• Prime applicable au poste : 7% – Allocation pour une unité de soins critiques
• Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les entrevues se tiendront le 24 juillet 2026 en AM.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 19 juillet.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.