Mandat
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de soins de pointe dans un milieu universitaire reconnu? Le CUSM est à la recherche d’un(e) technologue en médecine nucléaire passionné(e) pour contribuer à des diagnostics et traitements essentiels à la santé de nos patients.
Temporaire temps complet
Votre rôle
– Réaliser des examens diagnostiques et thérapeutiques en médecine nucléaire
– Préparer et administrer les radio-isotopes requis
– Assurer les contrôles de qualité des équipements et des produits radioactifs
– Accompagner les patients tout au long de leur parcours d’examen
– Participer à l’analyse des données cliniques et informatiques
Pourquoi choisir le CUSM?
– Travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique et hautement spécialisée.
– Collaborez quotidiennement avec les médecins nucléistes, chercheurs, résidents, technologues et l’officier de radioprotection.
– Développez des relations privilégiées avec les patients, leurs familles, les unités de soins et les partenaires hospitaliers.
– Contribuez à la formation pratique des étudiants et nouveaux technologues.
– Évoluez dans un centre hospitalier universitaire reconnu pour son excellence, son innovation et son engagement envers l’enseignement et la recherche.
Avantages sociaux:
– 4 semaines de vacances
– 9,6 journées de maladie et affaires personnelles
– Assurances collectives complètes
– Régime de retraite RREGOP très avantageux
– Conciliation travail-vie personnelle
– Programme d’aide aux employés
– Rabais corporatifs et nombreuses activités bien-être
Faites rayonner votre expertise en médecine nucléaire dans l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires du Québec.
CUSM – Là où l’excellence clinique rencontre l’innovation.
Exigences
-Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de médecine nucléaire d’une école reconnue par le ministère compétent.
-Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).