Mandat
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***
Sous la direction du Directeur Adjoint des opérations Ressources Humaines ou le Chef de
Service le cas échéant le titulaire :
50 % Administre les différents litiges dans la gestion quotidienne des relations avec les
employés. Effectue le suivi des dossiers en matière de relations de travail. Procède à
différentes recherches jurisprudentielles, doctrinales et légales, documente les dossiers
et procède au traitement nécessaire à la mise en œuvre de tout règlement, entente ou
décision.
40 % S’assure de la bonne gestion de la convention collective et des conditions de travail afin
d’assurer un bon climat de travail. Développe et assure le suivi de tout outil nécessaire à
la bonne gestion des dossiers de relations du travail. Conseille les gestionnaires
relativement à l’application des conventions collectives, des politiques, des pratiques et
des programmes relatifs aux activités des relations du travail et des ressources
humaines, et ce pour l’ensemble du CUSM.
10 % Coordonne tous les changements de politiques ou de procédures affectant les relations
de travail. Participe aux formations et séances d’information sur tout sujet pertinent aux
relations du travail. Assure une veille législative et demeure à l’affût de nouvelles
tendances en matière de relations du travail et transmet ses connaissances à son
équipe.
Exigences
Connaissances académiques et pratiques :
• Doit détenir un baccalauréat en relations industrielles ou dans une autre discipline
universitaire appropriée.
• Minimum d’une (1) année d’expérience en relations du travail préférablement dans le
réseau de la santé et des services sociaux
• Être membre CRHA/CRIA est un atout
Autres :
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft et autres outils informatiques pertinents à la
fonction
• Grande facilité à communiquer et à s’exprimer
• Convaincant en argumentation et sens de la persuasion
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Minutie, précision, souci du détail et rigueur
• Aimer la résolution de problèmes
• Sens des nuances
• Fait preuve de leadership
• Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers