Mandat
Sous la supervision générale du chef de service du bureau de projets des services informatiques
du CUSM, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de multiples projets
supportant les priorités de l’organisation et des tâches liées au plan de gestion des ressources
informationnelles (PGRI) du MSSS.
80 % Gestion de projets technologiques
Responsable de la gestion de projets informatiques qui lui sont confiés incluant les
différentes phases tels l’initiation, la planification, le suivi, le contrôle et la fermeture de
projet. Coordonne les travaux de l’équipe de projets multidisciplinaire dans le respect du
budget, de l’échéancier et de la portée établie. S’assure que les projets sont réalisés
conformément à l’ensemble des règles et politiques du CUSM et MSSS en vigueur.
20 % Analyse d’affaires et outils du PMO
Participe à l’analyse des différents projets technologiques d’envergure soumis au bureau
de projets et supporte le processus d’approbation de ceux-ci. Collecte les besoins des
demandeurs de solutions technologiques à intégrer aux systèmes du CUSM. Participe et
documente les projets conformément aux processus établis permettant d’obtenir des
indicateurs de qualité et de performance. Peut participer au développement de
nouveaux outils utilisés par le bureau de projets et supporte les équipes de projets dans
l’utilisation des outils permettant la planification, le suivi et la mise en place d’indicateurs
de qualité et de performance.
Exigences
de l’administration, sciences informatiques, science de la gestion/projet, science de la santé,
science et génie ou autres disciplines pertinentes
Connaissances pratiques :
• Excellente connaissance en gestion de projet
• Une expérience récente et pertinente en gestion de projets informatiques et en déploiement
de systèmes informatiques cliniques et clinico-administratifs
Autres connaissances :
• Connaissance de MS Project et d’outils de gestion de projets
• Excellente connaissance des meilleures pratiques et outils en gestion de projets
• Excellente communication orale et écrite en français Doit s’exprimer de façon claire et
concise tant dans ses communications orales (réunions et discussions quotidiennes) que
dans ses communications écrites (requis d’affaires et spécifications techniques)
• Maîtrise des applications bureautiques de Microsoft Office
• Capacité reconnue pour le travail d’équipe, l’approche clientèle et les relations
interpersonnelles
• Habileté à intervenir dans des situations difficiles ou délicates
• Excellente capacité d’analyse, recherche de solutions et d’autonomie
• Démontre une capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanémen
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).