Mandat
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***
Sous l’autorité de l’adjointe à la direction DQEPE responsable de l’éthique appliquée, l’engagement patient et la sécurisation culturelle au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), la personne titulaire assumera des fonctions de spécialiste en performance du processus d’évaluation de la recherche clinique. La personne titulaire de ce poste assure, en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe, la planification, la mise en oeuvre, la coordination et le maintien des services suivants du Centre d’éthique appliqué (CÉA) :
a) La gestion, l’amélioration continue et le suivi des indicateurs de performance du process d’évaluation et d’approbation de projets de recherche clinique soumis au Comité d’éthique de la recherche (CÉR) dont notamment la recherche clinique auprès des usagers ;
b) L’évaluation des projets de recherche clinique auprès des usagers selon ses compétences ;
c) Le développement d’un programme de mesure de l’expérience des participants à la recherche pour alimenter l’amélioration de la qualité et l’alignement avec l’approche de soins centrés sur les personnes du CUSM ;
La titulaire travaille en étroite collaboration avec les divers groupes et personnes impliquées dans le processus encadrant la recherche et les chercheurs conduisant de la recherche auprès de participants humains au CUSM, ce qui comprend des activités pertinentes à l’Institut de Recherche du CUSM et au à l’Institut et hôpital neurologiques de Montréal (MNI-MNH).
40 % Planification et programmation
La personne titulaire du poste participe au développement et à la réalisation d’une vision d’avant-garde de l’éthique de la recherche en fournissant des conseils et services relativement à l’amélioration des services en éthique de la recherche. Notamment, la personne développera le programme de mesure de l’expérience des participants à la recherche pour le CUSM en collaboration avec l’équipe de l’engagement des patients. Par ailleurs, la personne titulaire poursuit la mise en oeuvre des plus hauts standards et d’un système d’évaluation de la recherche toujours plus efficient au sein d’un établissement de santé pluriethnique. Pour ce faire, la personne titulaire participe notamment à la planification, au développement et à l’implantation du système d’évaluation de la conformité de l’évaluation des projets de recherche de l’établissement.
40 % Contribue à l’évaluation des projets de recherche
En tant que professionnel, le titulaire du poste contribuera, selon les besoins et les compétences, aux diverses étapes du processus de gestion et d’évaluation des projets de recherche clinique soumis au CÉR du CUSM.
20 % Autres mandats
Exécute les autres mandats confiés par l’adjointe à la direction DQEPE responsable pour le CÉA.
Les pourcentages peuvent varier en fonction des besoins et des activités
Exigences
• Doit détenir un baccalauréat sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales sciences de la santé, sciences ou dans une discipline universitaire appropriée
• Expérience dans le domaine de la santé ou de la recherche clinique idéalement dans le réseau ou un organisme de la santé au Québec ou du secteur privé ou privé ou toute autre expérience de travail pertinente;
• Excellent français et anglais, écrit et oral
• Facilité d’apprentissage de différents logiciels liés aux projets de recherche
• Connaissances des applications telles que : Word, Excel, PowerPoint, Access
• Leadership mobilisateur, très bon communicateur
• Excellentes habiletés interpersonnelles pour favoriser la collaboration et les partenariats au sein d’équipes interprofessionnelles
• Innovateur, créateur, dans une approche proactive
• Capacité de travailler dans un environnement complexe, en évolution rapide
• Capacité à traiter des documents confidentiels et à adhérer aux politiques et procédures liées à la sécurité de l’information