Mandat
Sous l’autorité de la gestionnaire du laboratoire de Val-d’Or et en collaboration avec le Directeur de la
Division de biochimie médicale du CUSM le biochimiste clinique agit comme un interlocuteur clé entre le laboratoire et les cliniciens, exerçant des activités spécialisées de consultation scientifique, d’analyses, de développement, de recherche et d’enseignement.
Il/elle établit les normes pour la fourniture de services de laboratoires cliniques de haute qualité répondant aux besoins cliniques du CUSM. Cela comprend un large éventail de fonctions :
Consultation clinique, la sélection des analyses et de l’instrumentation, l’utilisation des analyses du laboratoire, instructions de préparation des patients et des spécimens ; suivi de contrôle de la qualité, optimisation de la méthode et la méthode objectivation, mise au point et évaluation de méthodes, développement de nouvelles méthodes d’analyse, production de rapports d’interprétation, participation aux activités de la garde et autres mandats déterminés par le Chef de service.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les technologistes médicaux, les gestionnaires, les médecins et autres professionnels de laboratoire ; et, selon les besoins, collabore et supporte les activités des autres biochimistes de la division.
Il/elle peut être amené à participer aux activités de recherche et aussi être appelé à donner des
formations aux résidents et étudiants ainsi qu’aux technologistes médicaux.
Le/la biochimiste clinique répartit son temps comme suit :
80 % Supervision des activités quotidiennes du laboratoire clinique du service en activité et du site
associé du laboratoire d’Amos.
20 % Activités académiques participant à la recherche, à l’enseignement et à la formation. Exécute
d’autres tâches dans le cadre de ses fonctions, de ses attributions et des activités à la demande
de son supérieur.
Les % peuvent varier selon les besoins, les activités
Conformément à la loi, il/elle peut être appelé à assumer la responsabilité (partagée) de l’exercice de la chimie dans les laboratoires cliniques du CUSM.
Il/elle supervise l’implantation et le maintien des [les normes de contrôle de qualité] standards dû pour
l’accréditation nécessaire du laboratoire par les organismes nationaux et internationaux en fonction des mandats ministériels et du contexte hospitalier.
Exigences
Conditions de travail :
– Poste permanent à temps complet, temps partiel ou temporaire selon le poste
– Base hebdomadaire de 40 heures, base quotidienne de 8 heures
– À titre indicatif : lundi au vendredi.
– Couverture de garde selon les besoins, en rotation avec les autres biochimistes (MD et PhD)
– Autres conditions de travail selon les normes en vigueur au CUSM et selon les normes
applicables de l’Association des biochimistes cliniques du Québec
– Être membre en règle de l’Association des biochimistes cliniques du Québec (ABCQ)
EXIGENCES du POSTE:
Connaissances académiques
– Détient un doctorat (Ph.D.) en biochimie, chimie, immunologie, biologie ou dans une discipline
connexe
– Détient une certification de spécialiste en biochimie clinique (CSPQ) de l’Ordre des Chimistes du
Québec ou une certification Canadienne (FCACB) ou Américaine (DABCC) équivalente ou
détenir une preuve d’éligibilité à ces certifications
Connaissances pratiques :
– Deux (2) années de formation en biochimie clinique dans un programme universitaire agréé
Autres connaissances :
– Être membre en règle de l’ordre des Chimistes du Québec (O.C.Q.)
– Bonne maîtrise du français parlé et écrit
– Communicateur efficace, apte à établir et entretenir des relations interpersonnelles solides
– Leadership démontré : capacité à coordonner le travail d’équipe et à motiver les collaborateurs
– Excellente capacité de synthèse et de vulgarisation d’informations issues de rapports analytiques
complexes
– Compétent dans le développement de systèmes et d’outils de gestion performants
– Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et à maintenir des relations de
collaboration harmonieuses
– Intérêt marqué pour la collaboration avec les secteurs de recherche
– Sens aigu de l’organisation et de la planification
– Orientation client développée, avec un souci constant de la qualité du service
– Maîtrise des logiciels spécialisés en laboratoire et des outils d’analyse statistique
– Aptitudes confirmées pour l’enseignement et le transfert de connaissances
– Capacité à proposer et à implanter des solutions concrètes et mesurables pour atteindre les
objectifs fixés
– Solide compétence en gestion de la qualité et en amélioration continue des processus
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).