Chef / Cheffe de service – SI cliniques et développement

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

Sous l’autorité du Coordonnateur système d’information en services de santé et administratifs, la personne titulaire de ce poste assure la mise en œuvre des systèmes d’information cliniques et spécialisés. Elle assure la gestion des systèmes d’information déjà en fonction en assurant leur soutien et leur évolution (ajouts de nouvelles fonctionnalités, mise à niveau applicative, soutien).

En collaboration avec les différents groupes du département des ressources informationnelles, les propriétaires d’actifs informationnels, les utilisateurs experts et les fournisseurs d’applications, elle voit au fonctionnement efficace des systèmes d’information qui sont sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste assure également la mise en place des meilleures pratiques de développement d’applications. Il voit à l’élaboration des politiques, règles et procédures de gestion s’appliquant au développement des applications, s’assure de leur approbation et de leur promotion.

Le titulaire s’assure que les ressources humaines sont de qualité et en quantité suffisante pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

Il s’assure dans le cadre de ses responsabilités du respect des lois et règlements, incluant les règles d’approvisionnement, régissant les technologies de l’information (TI) pour le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Il voit à ce que les dépenses et les résultats de son secteur soient contrôlés selon les règles et les codes d’éthiques internes et externes.

Par ses pratiques de gestion, le titulaire du poste est également responsable de faire la promotion des valeurs de gestion de la Direction dans l’utilisation optimale des ressources disponibles, d’assurer la cohérence et l’imputabilité des actions de son secteur et de s’assurer du respect des individus sous sa responsabilité.

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en gestion des systèmes d’information ou toute autre discipline pertinente à la fonction.
• Maîtrise dans un domaine pertinent (chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par deux années d’expérience pertinente).

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Expérience professionnelle pertinente préférablement en gestion de projets informatique.
• Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Connaissance des méthodologies et référentiels en gestion des processus d’exploitation informatique, de gestion de projets et de développement et de maintien des solutions informatiques, constitue un atout important.
• Connaissance de DCI Oacis et des systèmes cliniques.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
• La maitrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

Lieu de travail : 5100 Boul. De Maisonneuve Ouest, Montreal, QC H4A 3T2
Statut de l’emploi : Permanent à temps complet
Classe salariale 39 (MIN : 99 369 $, MAX : 129 180 $)
Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 mars 2026.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.