Mandat
Relevant du Chef de service, Gestion de la présence au travail, et travaillant en étroite
collaboration avec les autres membres de son service, les autres services des ressources
humaines, et ses clients internes et partenaires externes, le titulaire :
80 % Élabore et implante le cadre de référence de retour au travail ainsi que le maintien au
travail de l’employé. Supporte et conseille les professionnels responsables des dossiers
d’invalidité et accompagne les gestionnaires en ce qui concerne le retour au travail de
l’employé ; assiste aux conférences scientifiques ;
10 % Prépare et donne la formation à l’équipe et aux gestionnaires et effectue une
consultation avec les collègues, selon les besoins ;
10 % Participe au développement des programmes de prévention et retour au travail et aux
autres activités ; accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur
immédiat
Exigences
Exigences du poste:
• Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
• Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
• 1 an d’expérience en santé mentale avec une clientèle adulte.
Autres connaissances :
• Bonne maîtrise du français, parlé et écrit
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles
• Connaissances en santé mentale
• Compétences numériques