Mandat
Au CUSM nous croyons que le bien-être de notre personnel est essentiel à la qualité des soins. Parce que nous investissons dans l’innovation, la formation continue et un environnement de travail respectueux et inclusif.
Sous l’autorité du Chef de service, multimédia – CUSM, le titulaire:
-55 % Produit et coordonne les services photographiques à la médecine, l’enseignement, la recherche et pour la communauté administrative du CUSM; catalogue les fichiers selon les normes du département, assure des sauvegardes quotidiennes et un archivage approprié;
-20 % Responsable du tournage, de l’enregistrement, de l’édition et du doublage des services audio et vidéo; fournit une mise en place et un support pour les productions; participe au pré production, à la production et à la post production de ces services, y compris la planification des réunions et la définition des objectifs;
-15 % Réalise d’autres tâches connexes; y compris l’assistance aux activités d’enseignement, la consultation du personnel médical et le travail audiovisuel occasionnel;
-10 % Maintient l’inventaire et commande des matériels; remplit les demandes et envoie des équipements défectueux nécessitant une réparation; recommande des achats d’équipement au besoin.
Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en photographie d’une école reconnue par le ministère compétent.
Cet emploi comprend aussi les personnes qui, au 23 août 1976, étaient classifiées photographe médical.
– Deux (2) ans d’expérience dans la photographie, incluant une expérience en l’enregistrement et l’édition audio / vidéo
– Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
– Connaissance des applications Adobe Photoshop, LightRoom et Bridge
– Connaissance des caméras, de l’éclairage, des principes photographiques et des techniques dans un domaine médical
– Accorde une attention particulière aux détails et une approche précise de l’enregistrement des images et des données
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).