Mandat
Sous la supervision de son chef de secteur, responsable de l’Hygiène et Salubrité ou son délégué, le titulaire :
95 % Contribue au maintien de la propreté conformément aux normes d’asepsie en vigueur. Balaie, lave, désinfecte, époussette et récure les surfaces équipements (plancher, plafond, murs, meubles, lavabos, etc.), des différents locaux, corridors et escaliers à l’aide d’équipements appropriés ; déplace l’ameublement, lorsque requis, pour le nettoyage ; transporte les matières résiduelles (déchets généraux et spécialisés), remplace les sacs ou contenants et en dispose aux endroits appropriés. Décape, cire et polit et astique les planchers lorsque nécessaire. Remplit les distributrices de papier, savon ou autres.
5 % Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat ou son délégué.
Exigences
• Aucun diplôme requis
• Bonne maîtrise du français parlé et lu
• Connaissance de base de l’anglais oral souhaitable
• Bonne condition physique requise
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).