Mandat
Des opportunités stimulantes à l’Hôpital de Lachine et au Pavillon Camille-Lefebvre – Temps plein et temps partiel disponibles
Vous souhaitez faire une différence chaque jour dans la vie des usagers ? Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) recherche des préposées aux bénéficiaires passionnées pour combler des postes dans divers secteurs de soins à l’hôpital de Lachine et pavillon Camille Lefèbvre.
Responsabilités
Dispenser les soins généraux d’hygiène et d’assistance physique. Assister les patients dans leurs déplacements, veiller à la propreté des chambres et des équipements de l’unité. Distribuer les repas et les collations aux patients, s’assurer et assister au besoin les patients qui ne peuvent pas s’alimenter, assurer une surveillance constante des patients et transmettre au personnel infirmier des informations sur l’état de santé des patients. Veiller à donner aux bénéficiaires les soins appropriés et à respecter leur intégrité et leur dignité, afin de contribuer à leur bien-être.
Participer activement aux activités relatives à la qualité des soins aux patients et au fonctionnement de l’unité, incluant la surveillance des comportements ou des changements de comportement des bénéficiaires, et en aviser son supérieur immédiat.
Participer à la mise en œuvre du plan thérapeutique, notamment en procédant à l’installation de certains appareils requis. Assurer diverses tâches liées aux besoins généraux des bénéficiaires et accomplir, au besoin, toute autre responsabilité connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Pourquoi choisir le CUSM?
En plus de faire partie d’une équipe soudée et compétente, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- 4 semaines de vacances
- 9,6 journées de maladie et d’affaires personnelles
- Assurances collectives complètes
- Fonds de retraite RREGOP (hautement avantageux)
- Conciliation travail-vie personnelle
- Activités bien-être et événements offerts par le CUSM (chorale Enchanté, conseils en nutrition, activités physiques, etc.)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de rabais pour les employés
- Et bien plus encore!
Ce que nous offrons
- Environnement de travail humain et collaboratif
- Possibilités de formation et de développement professionnel
- Travail valorisant ayant un impact positif dans la vie des usagers
Faites le saut !
Exigences
-DEP en Soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (5405 / 5905)
Ou
-DEP en Assistance à la personne en établissement de santé (APES-5316)
Ou
-DEP en Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED-5358/ APAD-5317);
Ou
-DEP en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI 5325/5825)
Ou
-Une année complétée dans un programme de soins infirmiers (DEC ou Baccalauréat)
-Bonne maîtrise du français parlé et écrit
-Bonne maîtrise de l’anglais parlé
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).