Mandat
Sous l’autorité du gestionnaire du laboratoire et en étroite collaboration avec les Cytogénéticiens certifiés du Collège Canadien des Généticiens Médicaux (CCGM), le titulaire :
– 40 % Agit en tant que consultant, réalise l’analyse des données et interprète les résultats de tests cytogénétiques spécialisés. Sélectionne et recommande les examens de suivi appropriés
– 20 % Joue un rôle clé dans les aspects techniques du développement, de la mise en oeuvre et de la validation de diverses techniques et de projets variés, dûment approuvés par le Département
– 20 % Contribue activement aux initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité ainsi qu’aux programmes d’accréditation ; veille à l’application, au suivi et au respect des politiques de contrôle et d’assurance de la qualité, de même que des exigences liées aux programmes d’accréditation
– 20 % Réalise des analyses spécialisées et des travaux techniques sur des échantillons biologiques. Assure la mise en oeuvre, le contrôle et l’ajustement des tests requis, conformément aux demandes et en tenant compte des résultats antérieurs. Exécute toute autre tâche relevant de ses fonctions, de ses responsabilités et des activités du service, à la demande de son supérieur
Exigences
– Sous l’autorité du gestionnaire du laboratoire et en étroite collaboration avec les Cytogénéticiens certifiés du Collège Canadien des Généticiens Médicaux (CCGM), le titulaire :
– 40 % Agit en tant que consultant, réalise l’analyse des données et interprète les résultats de tests cytogénétiques spécialisés. Sélectionne et recommande les examens de suivi appropriés
– 20 % Joue un rôle clé dans les aspects techniques du développement, de la mise en oeuvre et de la validation de diverses techniques et de projets variés, dûment approuvés par le Département
– 20 % Contribue activement aux initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité ainsi qu’aux programmes d’accréditation ; veille à l’application, au suivi et au respect des politiques de contrôle et d’assurance de la qualité, de même que des exigences liées aux programmes d’accréditation
– 20 % Réalise des analyses spécialisées et des travaux techniques sur des échantillons biologiques. Assure la mise en oeuvre, le contrôle et l’ajustement des tests requis, conformément aux demandes et en tenant compte des résultats antérieurs. Exécute toute autre tâche relevant de ses fonctions, de ses responsabilités et des activités du service, à la demande de son supérieur
– Connaissance des méthodes cytogénétiques, incluant l’hybridation in situ en fluorescence (FISH).
– Connaissance des techniques d’analyse chromosomique par micropuce et de cartographie optique du génome (OGM) ; serait un atout.
– Connaissance approfondie du génome humain et des séquences d’ADN, incluant leur structure, leur annotation et leur analyse.
– Connaissance des bases de données publiques (ex Clingen, ClinVar, gnomAD), et le navigateur UCSC.
– Connaissance de logiciels d’analyse chromosomique, tel que MetaSystems ;
– Bonne maîtrise du français parlé et écrit
– Excellentes aptitudes en communication
– Excellentes compétences interpersonnelles
– Bon jugement, dextérité manuelle, organisation et attention aux détails
– Excellente connaissance des logiciels bureautiques
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).