Mandat
Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!
Au cours d’une journée-type vous serez amené à :
– Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical ,
– Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical ,
– Vérifier, assembler et installe les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôle la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements ,
– Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux.Exécuter d’autres tâches dans le cadre de vos fonctions, de vos attributions et des activités à la demande de votre supérieur.
Avantages sociaux:
– 4 semaines de vacances.
– 9,6 journées de maladie et d’affaires personnelles.
– Assurances collectives complètes.
– Fonds de retraite RREGOP hautement avantageux.
– Conciliation travail-vie personnelle.
– Activités bien-être et événements offerts par le CUSM, tels que la chorale Enchanté, des conseils en nutrition, des activités physiques,
– Programme d’aide aux employés.
– Programme de rabais pour les employés.
– Et bien plus encore!
Exigences
-Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une des techniques suivantes : technologies de l’électronique, de l’électronique industrielle, technologies de systèmes ordinés , technique génie physique ou technique du génie électrique d’une école reconnue par le ministère compétent.
-Bonne maîtrise du français parlé et écrit
-Connaissance des outils informatiques
-Bonnes relations interpersonnelles
-Adaptation à un environnement hautement clinique
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).