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Entre 27,71 $ et 39,88 $/heure
TC - Temps complet

Mandat

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, Système d’information et amélioration des processus, le titulaire :

– 50 % Coordonne et responsable de la configuration (être le pilote), déploiement et évolution du système Espresso GRM ainsi assure la coordination avec les services d’information du CUSM, les partenaires commerciaux ainsi que les fournisseurs externes pour offrir des services à valeur ajoutée. Éduque les super utilisateurs sur les nouveaux logiciels d’approvisionnement.

– 30 % Agit à titre d’expert dans le déploiement et l’évolution du logiciel Espresso GRM. Conçoit et développe des besoins d’affaires des systèmes et des applications approvisionnement et logistique pour répondre aux besoins des utilisateurs désignés. Participe à la programmation, tests et les mises en oeuvre des applications nouvellement créées. Participe à l’élaboration de nouvelles stratégies pour une utilisation accrue de la base de données et programmer rapports analytiques avancés.

-20 % Participe à la conception, réalisation et diffusion des projets, évalue l’impact des projets proposés, élabore les stratégies et les plans visant à assurer le succès des implantations de ceux-ci. Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat ou délégué.

Exigences

– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) avec spécialisation en
– Bonne maîtrise du français parlé et écrit
– Connaissance approfondie des changements de système d’exploitation
– Windows 7 vers Windows 10
– Capacité à rédiger et communiquer efficacement
– Esprit analytique
– Sens de l’organisation et de la planification (respect des échéanciers)

*Le processus de sélection comporte un examen de qualification.*


– Poste permanent temps complet
– Base hebdomadaire 35 / 40 heures, base quotidienne 7 / 8 heures
– À titre indicatif : lundi au vendredi
– Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
– Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux
– CSN3 (CSN Bureau)

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
Période salariale :Horaire
Durée :Permanent
Heures par semaine :35
Date d'affichage :du 2025-10-22 à 2025-11-08

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