Mandat
Ne cherchez pas plus loin que le CUSM!
Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!
Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunité de carrière, faite partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier plus tel que :
– Assurances collectives
– Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
– Conciliation vie, santé, famille et travail
– Des services et activités?offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM?(Chorale du?CUSM – Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offert aux employés du CUSM)
– Programme d’aide aux employés
– Programme de rabais aux employés
– Et beaucoup plus !
– 90 % Effectue divers examens analytiques ou travail technique sur les spécimens biologiques dans le but d’aider à réaliser un diagnostic médical ou à des fins de recherche
– 5 % Participe à l’appréciation de la qualité et aux initiatives d’amélioration de la qualité
– 5 % Assiste dans l’enseignement des étudiants internes et des nouveaux technologistes
Exigences
– Ce titre d’emploi comprend également la personne détenant un certificat de niveau initial de la Société canadienne des sciences de laboratoire médical (SCSLM).
– Aucune expérience requise
– Bonne maîtrise du français parlé et écrit
– Poste permanent temps complet, jour/nuit/soir, rotation, un(1) fin de semaine sure deux(2)
– Cette description de poste s’applique également aux employés de l’équipe volante
– Base hebdomadaire 35 heures ou base quotidienne 7 heures
– Selon les conditions du poste obtenu, dans le cadre de ses fonctions l’employé, sera appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
– Les employés peuvent être en contact avec des produits ou substances chimiques solides, liquides, gazeux, volatils, nanoparticulaires
– Selon la fonction, l’employé doit posséder une bonne condition et endurance physique pour tolérer de longues périodes debout statiques ou en mouvement, et pour effectuer des efforts assez importants lors de situations d’urgence
– Milieu de laboratoire diversifié
– Syndicat : APTS
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).