Mandat
*Cet affichage de poste est réservé aux candidats répondant à l’une des règles d’exemption de la titularisation prévues à l’annexe 3 de la convention nationale APTS*
Sommaire du poste:
Sous la direction du gestionnaire services Multidisciplinaires du Campus de Lachine, le titulaire prodigue une gamme complète de services professionnels en travail social ainsi que des tâches déléguées dans l’enseignement et le leadership en planification de programme.
55 % Fournit des interventions dynamiques, de soutien et instrumentales aux patients et à leurs familles
30 % Développe le traitement psychosocial et la planification du congé de l’hôpital
10 % Dispense l’enseignement psychosocial aux équipes multidisciplinaires
5 % Prodigue le leadership dans l’innovation des services psychosociaux pour la population du Campus de Lachine
Exigences
Connaissances académiques :
· Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
· Doit être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec OTSTCFQ
Autres connaissances :
· Français et anglais, parlé
· Excellent français, écrit
· Connaissance en milieu hospitalier tels que, soins aigus, soins de longue durée, urgence
· Connaissance avec les demandes d’hébergements telles que, OEMC/RSIPA, Si-Héberges,
· Connaissance de la dynamique de la famille et de son intervention
· Formation dans le développement du processus d’assistance de groupe
· Connaissance des ressources communautaires
· Aptitudes de développer des réseaux de ressources
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez en faire part le plus tôt possible au recruteur, qui vous contactera. Nous serons heureux de répondre à vos besoins. Notre engagement en faveur d'un recrutement inclusif comprend :
- un soutien adapté tout au long du processus de recrutement,
- un environnement de travail inclusif et accueillant
- des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins individuels
- des espaces de travail physiques accessibles, équipés de technologies et d'outils adaptés à divers handicaps (mobilité, audition, vision, neurodiversité, etc.).